SA 8000 este primul standard global pentru responsabilitatea sociala corporativa, standard care suporta certificarea, ca urmare a unor servicii de consultanta RS (SA) 8000. Obiectivul major al standardului SA 8000, este acela de a garanta drepturile muncitorilor intr-o asemenea modalitate incat toate partile interesate sa aiba de castigat: companiile, muncitorii, asociatiile comerciale, guvernele etc.
SA 8000 este conceput în conformitate cu Convenția mondiala privind drepturile omului, precum și Organizația Internațională a Muncii pentru copii și alte fundații ale drepturilor omului. În afară de supravegherea de responsabilitate corporativă, are ca scop urmarirea respectarii drepturilor lucrătorilor, în conformitate cu standardele globale, dar se uita si la unele dintre actiunile care s-au făcut față de respectarea legilor și politicilor de muncă locale.
Cerințele standardului sunt foarte simple și includ următoarele:
-
Condamnarea muncii copiilor și orice practici legate de problemele de sănătate și securitate în timpul orelor de lucru;
-
Interzicerea muncii forțate și dezvoltarea de mecanisme pentru a face față situației cand aceasta apare;
-
Oferirea dreptului fiecarei persoane implicate în munca de a adera la un sindicat, pentru ai crește puterea de negociere;
-
Interzicerea oricarei forme de discriminare în lanțul de producție pe bază de sex, rasă, culoare sau etnie.
-
Cere organizațiilor să aiba un program de lucru care nu va depăși 48 de ore pe săptămână.
-
Organizațiile trebuie să ofere o remunerație corespunzătoare angajatilor.
-
SA 8000 cere organizațiilor sa efectueze audituri pentru a se asigura că drepturile lucrătorilor sunt garantate.
-
Organizațiile trebuie să documenteze obiectiv înregistrarile lor de responsabilitate socială.
Avantajele implementarii si certificarii SA 8000
-
Oferă un parteneriat mai larg cu experți și consiliile consultative pentru promovarea respectării dreptului muncii și orientarea politică SA 8000;
-
Standardul permite promovarea sistemelor de management robuste, care vor oferi eficiența companiei dumneavoastră pentru atingerea obiectivelor sale, fără mari eforturi;
-
Încorporează un cadru important de acțiune, care va ajuta organizația sa-si construiasca capacitatea instituționala de a dezvolta mecanisme de responsabilitate socială;
-
Oferă organizația dumneavoastră capacitatea necesară pentru a promova practici de management care vor spori satisfacția de locuri de muncă a angajaților și, astfel, crește capacitatea de producție a companiei.
+40 740 060 083
office@proexline.ro
proexline@gmail.com
Sediu Social:
B-dul Dacia, nr. 22, bl. B12, sc. C/120, Piatra-Neamt, Jud. Neamt, Romania
S.C. PROEXLINE S.R.L.
C.I.F – 21452734
Nr. RC – J27/478/2007